隨著2024年1月1日《企業(yè)標準化促進辦法》的正式實施，我國企業(yè)標準化工作迎來了新的里程碑。這一法規(guī)的出臺，不僅強化了企業(yè)標準的自我聲明公開制度，還首次對企業(yè)標準低于推薦性標準的情況提出了明確的公開要求。近期，關于這一政策如何影響過往已公開的企業(yè)標準，特別是技術要求低于推薦性標準的部分，引起了廣泛關注。今天，翼弘小編就來詳細解讀這一話題，并為大家提供實用的指導。
一、政策背景與要點回顧
《企業(yè)標準化促進辦法》旨在通過建立健全企業(yè)標準體系，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，提升產品和服務質量。其中，最為引人注目的變化之一，便是要求企業(yè)對其公開的標準進行自我聲明，特別是當這些標準的技術要求低于國家或行業(yè)推薦性標準時，必須明確標注這一信息。
二、針對疑問的官方解答
1. 2024年前公開的企業(yè)標準低于推薦性標準，是否違規(guī)？
回復摘要：不直接視為違規(guī)，但企業(yè)需要在新規(guī)實施后，根據(jù)《企業(yè)標準化促進辦法》的要求，重新審視并處理這些標準。具體來說，雖然這些標準在公開時未違反當時的法律法規(guī)，但現(xiàn)行政策要求企業(yè)更加透明地展示其標準與推薦性標準之間的差異。
2. 是否需要限期責令整改或修訂企標？
回復摘要：未提及限期責令整改，但鼓勵企業(yè)根據(jù)實際情況重新自我聲明公開，明確標注技術要求低于推薦性標準的信息。這一舉措旨在促進市場透明，讓消費者和合作伙伴能夠更清晰地了解企業(yè)產品的實際標準水平。
三、實踐指導與建議
立即自查與評估：企業(yè)應迅速對2024年1月1日前公開的所有企業(yè)標準進行全面自查，評估其技術要求與當前推薦性標準的差距。
重新聲明公開：對于技術要求低于推薦性標準的企業(yè)標準，企業(yè)應按照新規(guī)要求，重新進行自我聲明公開，并清晰標注低于推薦性標準的具體內容。這既是對法規(guī)的積極響應，也是提升企業(yè)公信力的有效手段。
持續(xù)優(yōu)化與提升：企業(yè)應以此為契機，加強對企業(yè)標準的制定與管理，積極跟蹤行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展，不斷提升產品標準，以滿足市場和消費者的更高需求。
加強溝通與宣傳：積極與行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管部門及消費者溝通，解釋企業(yè)標準的調整原因及意義，樹立負責任的企業(yè)形象。
《企業(yè)標準化促進辦法》的實施，為企業(yè)標準化工作帶來了新的挑戰(zhàn)與機遇。企業(yè)應積極適應這一變化，通過規(guī)范標準管理、提升標準水平，推動產品和服務的持續(xù)改進與創(chuàng)新。我們相信，在更加透明、規(guī)范的標準化體系下，我國企業(yè)將能夠在全球市場中展現(xiàn)出更強的競爭力和影響力。
更多內容：
