ISO 26000的目的主要在于為組織提供一個(gè)關(guān)于社會(huì)責(zé)任的指南，以支持組織在全球化運(yùn)營(yíng)中履行其社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，并增進(jìn)社會(huì)和諧。具體來(lái)說(shuō)，ISO 26000的目的包括以下幾個(gè)方面：
提供統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任框架：通過(guò)制定統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，ISO 26000為各類組織提供了一個(gè)共同理解和實(shí)踐的框架，有助于消除不同國(guó)家和地區(qū)在社會(huì)責(zé)任認(rèn)知上的差異。
增強(qiáng)組織的社會(huì)責(zé)任意識(shí)：ISO 26000強(qiáng)調(diào)組織在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，應(yīng)關(guān)注其決策和活動(dòng)對(duì)社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)的影響，從而增強(qiáng)組織的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。
促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展：ISO 26000鼓勵(lì)組織在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中考慮長(zhǎng)期利益，采取有利于環(huán)境保護(hù)、社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
提高組織聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力：通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，組織可以提升其社會(huì)形象和聲譽(yù)，增強(qiáng)利益相關(guān)方的信任和支持，從而提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期發(fā)展能力。
推動(dòng)全球社會(huì)責(zé)任實(shí)踐：ISO 26000作為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，具有廣泛的國(guó)際認(rèn)可度，其推廣和應(yīng)用有助于推動(dòng)全球范圍內(nèi)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，促進(jìn)全球治理體系的完善和發(fā)展。
指導(dǎo)組織識(shí)別和管理社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)：ISO 26000提供了關(guān)于如何識(shí)別、評(píng)估和管理社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的指導(dǎo)，幫助組織在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中有效應(yīng)對(duì)潛在的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。
促進(jìn)利益相關(guān)方的參與和合作：ISO 26000強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通和合作，以更好地滿足其關(guān)切和需求，促進(jìn)共同利益的實(shí)現(xiàn)。
總之，ISO 26000的目的是通過(guò)提供統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任指南，促進(jìn)組織在全球化運(yùn)營(yíng)中履行其社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，提高組織聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力，并推動(dòng)全球社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的發(fā)展。
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